Nhật Bản được đánh giá là một thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng với Việt Nam nhờ vào nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều cùng mức lương hấp dẫn. Nhất là khi thị trường XKLĐ Nhật đang trong tình trạng khan hiếm nguồn lao động trong thời điểm hiện tại. Do đó, rất nhiều chính sách hỗ trợ đã được thông qua, giúp cho người Việt thuận lợi hơn khi sang làm việc.
Nhu cầu tuyển dụng: Xu hướng tuyển dụng với số lượng lớn tạo thêm cơ hội cho người lao động
Kỳ thi tiếng: Các kỳ thi được tổ chức thường xuyên với các chứng chỉ đa dạng
Tỉ lệ chọi: Cạnh tranh không quá khốc liệt, cơ hội trúng tuyển cao
Ưu việt của chế độ kỹ năng đặc định
- Hợp đồng trực tiếp với doanh nghiệp
- Được bổ sung vào lực lượng lao động thay vì làm việc trong vai trò học việc
- Thời hạn tổng cộng 5 năm (có thể gia hạn)
- Có thể làm việc độc lập
- Thu nhập tương đương với người Nhật
- Được nghỉ phép, thưởng và hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật lao động
Sự khác biệt so với thực tập sinh điều dưỡng
- Các cơ sở phục hồi chức năng nằm trong các thành phố lớn của Nhật Bản
- Thời gian làm việc từ 8h30 đến 17h30, có 1 tiếng nghỉ trưa (không có làm thêm)
- Làm việc đúng chuyên môn: Hướng dẫn người cao tuổi luyện tập theo phương pháp kỹ thuật sử dụng các máy chuyên dụng
- Tư cách cư trú: kỹ năng đặc định
Doanh nghiệp tiếp nhận – Polaris
- Thành lập năm 2002, đã có trên 20 năm phát triển và luyện tập phục hồi cho hàng chục nghìn người.
- Vận hành mạng lưới 70 cơ sở tại Nhật Bản và thực hiện nhiều loại hình chăm sóc phục hồi.
- Đã mở cơ sở đầu tiên tại Hà Nội vào năm 2022 và dự định triển khai mạng lưới tại Việt Nam.
Đào tạo tiếng Nhật theo chuẩn JF
- Giáo trình mới Irodori tập trung vào năng lực giao tiếp trong sinh hoạt và công việc.
- Áp dụng phương thức học chủ động để có thể ứng xử trong các tình huống giao tiếp thực tế.
- Kết hợp sử dụng thẻ học từ vựng và ngữ pháp cơ bản theo cách trực quan.
Các chứng chỉ cần có
- Chứng chỉ đặc định điều dưỡng (thi tại Campuchia)
- Chứng chỉ JFT Basic (thi tại Campuchia) hoặc JLPT N4
- Bằng lái xe (thi tại Việt Nam)
Điều kiện làm việc và đãi ngộ
- Thu nhập khoảng 207.000 yên/tháng (tương đương 36.200.000 đồng)
- Thưởng 2 tháng lương 1 năm, tổng thu nhập 2.900.000 yên/năm (tương đương 507.500.000 đồng)
- Ngày phép 10 ngày/năm, nghỉ lễ 16 ngày/năm
- Thực lĩnh sau trừ thuế và tiền nhà khoảng 160.000 yên/tháng (chưa trừ tiền ăn)
- Thời gian làm việc: Làm việc 5 ngày/tuần, 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
- Có hỗ trợ ký túc xá cho nhân viên
Chi phí tham gia:
- Giai đoạn 1: Cọc 10 triệu đồng. Tham gia phỏng vấn và học thử 2 tuần, tiền cọc này sẽ giữ đến cuối chương trình (trả lại sau khi trừ chi phí)
Tuy nhiên: Công ty có chế độ ưu đãi cho vay phí hạn mức 35 triệu đồng (không tính lãi, trả trong 6 tháng kể từ khi bắt đầu làm việc tại Nhật)
- Giai đoạn 2: Sau khi thông báo bắt đầu học chính thức
+ Đóng 70 triệu đồng (Nếu không tham gia ưu đãi vay)
+ Đóng 35 triệu đồng (Nếu tham gia ưu đãi vay)
Chi phí trên đã bao gồm:
- Phí đăng ký tham gia chương trình
- Chi phí ký túc xá trong thời gian đào tạo
- Học phí tiếng Nhật, phục hồi chức năng, lái xe
- Học phí thực hành phục hồi chức năng
- Chi phí thủ tục xuất cảnh theo diện kỹ năng đặc định
Chi phí trên chưa bao gồm:
- Chi phí ăn trong thời gian đào tạo
- Chi phí thi chứng chỉ tiếng Nhật và chuyên môn tại nước ngoài (Campuchia hoặc Nhật Bản,…) dự tính 12 đến 15 triệu đồng/lần
